تمهيد

جمعية توريرت للتنمية العالمية (ATDM) هي منظمة إنسانية تعتمد على قيم التضامن والمساعدة وحسن النية. يهدف هذا النظام الداخلي إلى توضيح القواعد والممارسات وكذلك الروح التي يجب أن تسود داخل الجمعية.

المادة 1: اشتراكات الأعضاء

1. تحدد الاشتراكات السنوية للأعضاء بـ 120 يورو سنويًا.
2. دفع الاشتراك إلزامي ليصبح الفرد عضوًا في ATDM والاستفادة من خدماتها وأنشطتها.
3. سيتم تحديد طرق الدفع من قبل أمين صندوق الجمعية.

المادة 2: القواعد والممارسات

1. يلتزم كل عضو في ATDM باحترام قيم التضامن والمساعدة وحسن النية.
2. يجب على الأعضاء إظهار الاحترام والتسامح تجاه الأعضاء الآخرين والمستفيدين من أنشطة الجمعية.
3. سيتم معاقبة أي سلوك تمييزي أو عنيف أو مخالف لقيم الجمعية وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في لوائح ATDM.
4. يلتزم أعضاء الإدارة بعدم السماح لمصالحهم الشخصية بالتداخل مع مهمة الجمعية وأهدافها. يجب عليهم العمل بنزاهة وشفافية وتفانٍ تجاه الجمعية، مع تجنب أي مصلحة شخصية قد تضر بحسن سير المنظمة. يُمنع منعًا باتًا أي شكل من أشكال تضارب المصالح أو المحسوبية.
5. يلتزم أعضاء الإدارة والأعضاء بعدم إدخال أي مسائل سياسية إلى الجمعية. يُمنع تمامًا أي سلوك أو تصريحات أو أفعال تهدف إلى الترويج لآراء سياسية حزبية. هدف ATDM هو البقاء محايدًا سياسيًا والتركيز على مهامه وأنشطته باستقلالية تامة.

المادة 3: تنظيم الجمعية

1. الرئيس: الرئيس هو الممثل القانوني لـ ATDM. يضمن حسن سير الجمعية، ويرأس الاجتماعات، ويشرف على الأنشطة.
2. نائب الرئيس: يساعد نائب الرئيس الرئيس في أداء مهامه ويحل محله في حالة الغياب أو العجز.
3. السكرتير: السكرتير مسؤول عن الإدارة الإدارية للجمعية. يقوم بكتابة محاضر الاجتماعات، ويشرف على التواصل الداخلي والخارجي، ويدير الأرشيف.
4. أمين الصندوق: أمين الصندوق مسؤول عن الإدارة المالية للجمعية. يدير الحسابات، ويضع الميزانية، ويجمع الاشتراكات ويقوم بالمدفوعات.
5. مسؤولو الأقطاب: مسؤولو الأقطاب هم مدراء المشاريع المكلفون بتنسيق الأنشطة الخاصة بكل قطب. يعملون بالتعاون مع الأعضاء لتنفيذ المشاريع وتحقيق الأهداف المحددة.

المادة 4: الأقطاب داخل الجمعية

1. قطب التعليم: يهدف هذا القطب إلى تنفيذ مشاريع تعزز التعليم والوصول إلى التدريب.
2. القطب الرياضي: ينظم هذا القطب الأنشطة الرياضية والأحداث لتعزيز ممارسة الرياضة وفوائدها.
3. قطب مساعدة المتوفين: يقدم هذا القطب الدعم للعائلات المكلومة بتوفير المرافقة والمساعدة في الإجراءات الإدارية.
4. القطب الاجتماعي: ينفذ هذا القطب أنشطة لدعم الأشخاص في حالة الفقر والهشاشة، ويقدم لهم الدعم المادي والمعنوي.
5. القطب الإنساني: ينظم هذا القطب المهام الإنسانية وأعمال التضامن لصالح الفئات المحرومة على المستوى المحلي والدولي.
6. قطب علاقات الأعمال: يساعد هذا القطب الطلاب في الحصول على التدريبات والأشخاص الباحثين عن العمل من خلال ربطهم بالشركات وتقديم ورش التدريب المهني.

المادة 5: دعوة غير الأعضاء

1. يجب أن تحصل دعوات غير الأعضاء لحضور الاجتماعات أو الأحداث الخاصة بـ ATDM على موافقة من أعضاء الإدارة.
2. يجب على غير الأعضاء المدعوين احترام قيم وقواعد الجمعية أثناء حضورهم.

المادة 6: احترام الالتزامات والمواعيد

1. يلتزم كل عضو في ATDM بالوفاء بالتزاماته تجاه الجمعية، ولا سيما فيما يتعلق بالمشاركة في الاجتماعات والفعاليات والمشاريع.
2. يجب على الأعضاء الوصول في الوقت المحدد إلى أماكن الاجتماعات التي تحددها الجمعية، وفي حالة التعذر يجب إبلاغ المسؤولين مسبقًا.

المادة 7: مجلس الرقابة

1. يتم إنشاء مجلس رقابة داخل ATDM.
2. الهدف الأساسي لمجلس الرقابة هو مساعدة إدارة الجمعية وتقديم المشورة في اتخاذ القرارات المهمة.
3. يتم تعيين أعضاء مجلس الرقابة من قبل أعضاء الإدارة ويمكن أن تشمل أشخاصًا من خارج الجمعية ممن لديهم مهارات أو خبرات خاصة.

المادة 8: تعديل النظام الداخلي

يجب تقديم أي تعديل للنظام الداخلي من قبل مجلس الإدارة واعتماده خلال جمعية عامة استثنائية وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في لوائح ATDM.